一、工作职责：
1、负责完善、监督和执行公司各项规章制度；
2、负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现；
3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职、绩效考核等员工管理工作；
4、负责处理各部门周报表提报事宜，做好上下级联络沟通工作；
5、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境；
6、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动；
7、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力。

二、任职条件：
1、大专及以上学历，建筑工程相关专业优先；工商管理、财务管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、熟练使用office办公软件，有行政人事管理或相关工作经验优先；
3、具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力；
4、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养；
5、薪资面谈。