一、岗位职责
1.团队管理与建设
-负责安保团队的日常管理，包括人员调配、排班、培训与考核等工作，确保团队成员具备良好的职业素养和业务能力，打造一支纪律严明、作风过硬的安保队伍。
-制定安保团队的规章制度和工作流程，监督团队成员严格执行，维护团队的正常工作秩序。
-关注团队成员的职业发展和个人成长，提供必要的指导和帮助，激励团队成员积极进取，提升团队整体凝聚力和战斗力。
2.安全保卫工作统筹
-根据公司业务需求和安全形势，制定全面的安全保卫方案和应急预案，明确各岗位职责和工作流程，确保公司人员、财产和设施的安全。
-组织安保人员对公司的办公场所、生产区域、仓库等重点部位进行日常巡逻、守护和检查，及时发现和消除安全隐患，防止各类安全事故发生。
-负责公司重大活动、重要会议的安全保卫工作，提前制定专项安保方案，合理安排安保力量，确保活动期间的安全秩序。
3.安全风险防控与应急处置
-定期对公司的安全状况进行全面评估，分析潜在的安全风险，及时提出改进措施和建议，不断完善公司的安全管理体系。
-在突发事件发生时，迅速启动应急预案，指挥安保人员进行应急处置，控制事态发展，最大限度地减少损失和影响，并及时向上级领导汇报情况。
-协助相关部门对安全事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
4.与其他部门的协作配合
-与公司内部各部门保持密切沟通与协作，了解各部门的安全需求，为各部门提供安全支持和保障，确保公司整体运营的顺畅与安全。
-配合公安机关、消防部门等外部单位开展安全检查、联合演练等工作，积极落实各项安全监管要求，提升公司的安全防范水平。

二、任职要求
1.基本条件
-年龄30-40岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的心理素质和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
-退伍军人出身，具备良好的素养和纪律意识，曾在中担任过一定职务或获得过相关荣誉者优先考虑。
2.工作经验
-具有5年以上安保管理带队经验，熟悉安保行业的工作流程和标准，具备丰富的现场指挥和应急处置能力，能够妥善处理各类突发事件。
-有在大型企业、商业场所、工业园区等复杂环境从事安保管理工作经验者优先，熟悉不同场景下的安全保卫工作重点和难点。
3.专业技能
-熟练掌握安保专业知识和技能，包括但不限于安全防范技术、消防知识、应急救援技能、法律法规知识等，能够为团队成员提供专业的培训和指导。
-具备较强的安全风险识别和评估能力，能够根据实际情况制定科学合理的安全保卫方案和应急预案。
-熟悉安保设备的使用和维护，如监控系统、门禁系统、警用器械等，确保各类设备正常运行，发挥其应有的安全保障作用。
4.综合素质
-具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效，打造一支团结协作、富有战斗力的安保队伍。
-具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部单位进行有效的沟通与协作，妥善处理各种工作关系。
-具备较强的责任心和敬业精神，对安保工作充满热情，能够以高度的责任心和使命感履行岗位职责，确保公司安全无虞。