薪资:
¥9000-15000元/月
要求:
本科 | 3年 | 语言不限 | 25岁到39岁
地址:
泉州市-泉港区(泉州市泉港区普安工业区)导航
人数:
招聘1人
时间:
08:00-18:00|5.5天/周
公司简介
泉州钦贤人力资源服务有限公司是一家专注于提供全链条人力资源方案解决服务机构,团队配有企业管理、人力资源管理、劳动关系管理等专业人才,现入驻晋江市人力资源产业园区。公司以人为本,以客户为中心,讲诚信,重形象,严守行业规范和职业道德,以专业的运作流程、严谨的务实态度、一流的服务质量,创建具有诚信、可靠、务实、快捷、高品质的人力资源服务品牌。
岗位职责:
1.每天主动找
电工班长了解设备的运行状况,并查看
电工班的维修保养记录本,看有无问题需要解决,并对其当日的工作进行监督。
2.检查高低压房运行记录和各个车间
电工交接班记录本,了解变压器运行情况,低压系统的运行情况及各个车间电器设备的运行情况。
3.每天到车间巡查一定的时间,巡查过程中要善于发现安全隐患,在开生产部例会时提出,与大家共同讨论解决方案。加强对重点设备的跟踪,保障重点设备的正常运行。
4.每天一次对电机房进行巡检,了解电机的运行情况,加强变配室外的巡视工作,保证设备安全运行,跟踪全厂用电情况,提出用电合理化建议。
5.负责新增电器设备的质量验收,收集、整理技术资料并做好相应的存档管理工作,进行电器控制、供电设备的统计分析并做出相应的整改措施提高产能、降低功耗
6.及时掌握全厂设备的运行情况,重点抓好变配设备、空气动力、锅炉、发电机、吊机等重点设备的线路安全运行和日常保养、管理工作,并做出相应的各级保养计划,并保证其顺利实施。
7.参与研讨和制定技改方案,提出合理新建议,并积极组织人员落实,及时向生产部报告工作进展情况,保证技改的顺利完成。
8.每月至少一次对电气维修人员进行有关法律、法规、公司企业制度、安全及专业技术方面的
培训,并做好
培训会议记录。
9.积极参与公司,生产部组织的安全检查,并对安全检查出的安全隐患提出整改意见,并跟踪落实完成情况,监督
电工在规定时间内整改完成。
10.做好技术资料的整理归档工作
11.月的消耗报表要及时查看,掌握哪些物资超标、那些节约,在下一步的工作中做出相应的调整使消耗优化,对设备的检修过程中要做到合理利用资源,修旧利废,努力降低生产成本
更新于:2023-07-12
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行业人力资源服务
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性质民营、私营公司
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规模10~50人
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网址
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