工作内容
1.制定团队管理奖惩制度并落地，定期组织团队案例分享
2.制定分配团队每月、周、日的催收计划及目标，跟踪团队各项考核指标达成情况，监督考核部门内绩效情况
3.根据风险控制管理要求，对逾期客户日常账户进行管理，降低高风险逾期客户群体，并有效控制团队的客户投诉及客户处理工作，达成项目整体目标
4.积极主动地参与跨部门沟通和协作，确保沟通渠道顺畅，信息及时反馈
岗位要求
1.高中及以上学历；
2.信用管理、不良贷款管理、商账、企款催收或相关经验达2年以上，团队领导经验1年以上
3.具备对不良账款判断分析、催收等业务流程能力，对贷后调查、违约人协商、不良外包、法律诉讼等催收方式有丰富应对能力
4.有一定贷后管理基础，能根据贷后管理政策的调整和业务的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式
5.普通话标准、具有较强亲和力、感染力、协调能力、语言交流能力
薪资与福利
1、无责任底薪+工龄奖＋绩效工资＋全勤奖+业绩提成+晋升岗位津贴+激励奖金+激励奖品；新员工平；平均月工资保持在10000-30000；
2.五险一金、满勤奖、结婚礼金、生日礼金、享受国家法定节假日、带薪年假、团队旅游、公司团队聚餐活动；
3、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；
4、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境较佳；
5、欢迎有催收经验的同仁加入，我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。
工作时间：周一至周六（08：30－－12：00am；14：00－－18：00pm）。