【岗位职责】
1、以专业、规范程序协助银行处理信用卡纠纷
2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户通过司法程序调解，与银行达成共识和解处理信用卡纠纷
3、必要时通过诉讼、申请强制执行等方式维护银行合法权益

【岗位要求】
1、年龄：21-35周岁。大专及以上学历，法律、经济、金融类专业优先，接受应届毕业生；有经验者和退伍兵可择优考虑；
2、熟练操作office等办公软件；
3、普通话流利（懂闽南语优佳），具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神；
4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪，讲求团队精神﹐有一定的抗压能力；
5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展；
6、有类似相关行业经验者，优先录用；
7、人行征信记录良好，无征信逾期记录。

【福利待遇】
六险一金：
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险；
一金: 住房公积金。
以及带薪培训 + 带薪年假 + 生日节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 出差补贴 + 员工活动 + 年终奖等丰厚福利。

【薪资待遇】
新员工试用期薪资组成：保底工资＋绩效工资＋全勤奖＋业绩提成（不封顶）；
薪资4000-20000元/月不等，具体视面谈情况而定。
新人入职试用期4000-5500不等，转正后平均薪资8000左右。
对于一些工作态度进取，工作表现突出的员工可提前申请或授予提前转正;

行业前景光明，平台优越，业务模式成熟，企业正在高速发展中，有意者可聊！