一、工作职责
1.对当地销售部门每月的业绩负责；
2.直接汇报上级为销售总监，带领下面业务团队；
3.对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判；
4.持续研究总结销售策略和竞对策略，带领销售团队完成每月业绩；
5.分析各小组销售数据，对所属分站销售过程进行良好的管控，推动销售部各项过程指标健康发展。
6.参与分站的招聘.培训，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍；
7.制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度
8.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

二、任职要求
1、3年以上销售团队和运营团队管理经验；
2、有互联网、移动互联网，尤其是o2o行业经验者、saas软件销售经营优先；
3、对从事过电商行业，例如乐言、小薇、小蜜、erp等行业，薪资从优，预计底薪15k，加团队提成；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力
4、良好的人际沟通、协调能力、应变反应能力、分析和解决问题的能力
5、销售能力出色，团队管理能力扎实；
6、为人正派，抗压能力强，责任心强，事业心强，精力充沛；