一、岗位职责：
1、协助上级做好行政文档及人事档案。
2、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
3、协助上级处理好行政人事的日常事务。
4、懂得制定薪资架构，考核
二、岗位要求：
1、熟悉正常的办公软件的运用（含PPT制作）
2、有良好的职业道德
3、具备与同事之间的沟通交流（情绪化疏导）的能力 4、具备良好的团队协作力
三、薪资待遇：
1、每周星期日休息。（单休）
2、13薪
3、试用期3500每月，转正后4500每月。