岗位职责
1、开发人员招聘渠道并落实执行人员招聘工作。
2、负责公司招聘工作开展，招聘渠道维护与更新，电话邀约、初试及复试工作安排，完成招聘任务，满足公司人员需求。
3、负责项目行政工作管理及员工关系工作。
4、协助上级定期分析公司人工需求，对选拔和发展工作予以建议，从而满足公司对人力资源要求。
5、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。
6、组织培训材料，开发利用培训辅助设施。
7、执行培训效果与评估工具，编写评估报告。
8、领导交办的其他事项。

岗位要求
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、2年及以上酒店或文旅行业运营或培训工作经验。
3、具有较强的抗压能力、良好的沟通能力和协调能力。
4、熟悉人力资源各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策。
5、工作地点在安溪县。