一、岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力。
2、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
二、岗位要求：
1、女性，20岁-30岁。能够吃苦耐劳，具有团队精神
2、性格外向，待人热情，
三、薪资待遇：
1、薪资试用期4000 转正4500 年终奖 工龄奖等
2、上班时间9-5 月休息4天