1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上企业人事行政管理工作经验；　
3、各项制度制定和执行的实操经验，能独立管理企业行政人事的运作事务，具有现代企业管理理念、团队精神及组织协调能力，独到的个人管理魅力，敏锐的洞察力，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
4、具有较强的行政人事规划能力、沟通协调能力、领导管理能力、判断和决策能力、人际交往能力、综合分析能力、时间管理能力、控制能力；
5、擅长人力资源六大模块的操作，熟悉国家政策和劳动法规；良好的职业道德，较强的抗压能力；
6、能独立制定公司人力资源规划、各项规章管理制度完善与执行;
7、熟悉企业后勤管理工作的流程，做好企业车辆、食堂、接待、会议、公共关系等工作;
8、有小汽车驾驶证;
9、特别优秀者可以减免要求，优先录取。