工作职责:
1、负责招聘渠道，简历的搜集、筛选，面试;
2、负责员工办理入职离职相关手续，和相关部门建立较好的联系，方便更高效的完成工作;
3、负责员工档案管理，合同管理;
4、员工考勤、排班统计汇总，整理员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
5、负责培训;
6、负责领导临时交办的其他工作。
岗位要求
1、沟通协调能力佳;
2、工作仔细、责任心强;
3、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，工作经验一年以上。